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健康つくり活動健康で生き生きと仕事する

ジェネックス独自の健康つくりプロジェクト「ジェネ☆スポ」は、健康づくりと従業員のコミュニケーション向上、遊びの要素を取り入れた活動を行っています。夏には北ガスグループリレーマラソンに参加するなど、幅広く社員同士が交流できる場にもなっています。
また、健康診断結果をデータ化し、会社・従業員・医療機関がいつでも情報共有ができるシステムを導入しております。

カフェテリアプラン自分で選ぶ、自由度の高い福利厚生制度

会社があらかじめ利用可能なサービスを設定し、従業員に一定額のポイントを付与することで各自が付与ポイント内で自由に受けたいサービスを利用することができる選択型福利厚生制度、「カフェテリアプラン」を採用しております。
旅行や映画鑑賞、スポーツクラブ等もポイントを使って利用可能です。
カフェテリアプランは各種提携サービスを活用し、従業員が使いたいメニューを選べる自由度の高い制度です。

資格受験補助

仕事で必須となる資格の他、自己啓発で取得する資格についても補助があります。
難易度の高い試験等は、合格祝い金を支給することで従業員のガンバリを評価しています。
また、申請手続きを会社が一括で行う等、手続きの面でも会社がサポートしています。

フリーアドレス個人の席が固定されない、新しい働き方

生産性向上の取り組みの一環として、当社では「フリーアドレス」を採用しています。
従業員が個々の席を持たず、毎朝自由に席を選んで仕事ができる仕組みによって、

常に新鮮な気持ちで業務に取り組むことができる
業務上、関わりが深い従業員と隣席でき、生産性が向上する
配属前の新入社員が、毎日違う先輩社員と隣同士で座ることで、自然に会話や雑談が増えて、世代間の融合を図ることができる
書類のスリム化と、電子化をすすめることがきる

等のメリットがあります。